تعلق(دلبستگی)سازمانی یک …….. ذهنی و احساسی ارتقا یافته است.

کدام گزینه عموماً به عنوان خصوصیت مطلوبی هست که باید در میان کارکنان یک سازمان رشد یابد؟

دانشمندان و متخصصین مدیریت سه مفهوم وفاداری، احساس هويت و شناسايی و ……….را برای تعهد مطرح کرده اند.

آنچه مسلم است این است که تعهد موجب کدام گزینه است؟

دلبستگی کارکنان به کار و سازمان به معنای دستیابی به چه چیزی است؟

کدام گزینه توسط مجموعه ای از ارزش های
سازمانی همراستا با رفتارهای قابل مشاهده دیگران، پشتیبانی می شود؟

سازمانهای با سطوح بالای تعهد و تعلق کارکنان، تشخیص داده اند که فرآیند …………. یک راه دو طرفه است.

مرتب بودن و متناسب بودن کدام گزینه در همه سطوح یکی از پیشرانه های تعهد و تعلق سازمانی است؟

یکی از شاخص های برتری یک سازمان به سازمان دیگر از نظر نیروی انسانی چیست؟

دانشمندان و متخصصین مدیریت سه مفهوم وفاداری، احساس هويت و شناسايی و آمادگی را برای ………..مطرح کرده اند.